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وظائف Label’Vie في شركة متاجر لابلفي تعلن عن حملة توظيف واسعة


وظائف Label’Vie في  شركة متاجر لابلفي تعلن عن حملة توظيف واسعة

في المدن التالية ، أغادير ، التدقيق الداخلي والرقابة الإدارية ، الدار البيضاء ، تجاري ، مطور ، التوظيف ، التوزيع الكبير والأعمال الزراعية ، تكنولوجيا المعلومات ، LabelVie Emploi et Recrutement ، العرائش ، شعبي ، الرباط ، مدير ، مدير المبيعات ، مدير الموارد البشرية ، الموارد البشرية


تقوم Label’Vie  بتوظيف العديد من الوظائف :

-مسؤولة عن الرقابة الإدارية.
-مدير فني وأصول المنطقة.
- وكلاء تقنيون ونشطون.
- مدير دعم IS.
- رئيس قسم القرب من الموارد البشرية.
-مدير المحل.
- مسئول عن الرقابة الإدارية.
مطور الواجهة الأمامية.
-IS مدير المشروع.
-DevOps المهندس.
-مهندس فني وتطبيقي.

بدأت القصة في الثمانينيات. يعود ثلاثة مهندسين شباب إلى وطنهم ، ودبلوم علوم الكمبيوتر في جيوبهم ، ومشاريع مليئة بالرؤوس. ومع ذلك ، فإن هذا القطاع متخلف للغاية في الدولة والفرص نادرة.

بعد عام ، قرروا إعادة توجيه أنفسهم نحو مهنة مختلفة تمامًا ، تمامًا كما هو معروف قليلًا: مهنة التوزيع الجماعي. إنهم يطلقون الكثير من الحماس والطموح ، ولكن أيضًا القليل جدًا من المعرفة بالسوق وخصوصياته ، ويواجهون بسرعة مشاكل التمويل في مواجهة هذا المشروع المجنون إلى حد ما. ولكن من خلال الإقناع وبدافع من طعم التحدي وطموحهم ، يقنعون أخيرًا أحبائهم بمتابعتهم في رحلة ريادة الأعمال هذه. إنها بداية قصة عظيمة.

مواجهة التحديات:

بنيت قصة نجاحنا على قدرتنا على مواجهة جميع التحديات. نحن فريق طموح ، ونحن ملتزمون تمامًا بالوفاء بمهامنا ومسؤولياتنا.

قوتنا هي روحنا القتالية وقدرتنا على التحمل والمثابرة. سلاحنا هو عقليتنا الموجهة نحو النتائج. نواجه التحديات بفضل استجابتنا وحضورنا. نحن نشجع روح ريادة الأعمال الموجودة فينا جميعًا.
نتأكد من أن "الأشياء الصحيحة" تحدث في "الوقت المناسب". نحن لسنا خائفين من التغيير ، والمجازفة المحسوبة تعمل لصالحنا.

روح الانتماء:

نحن فخورون بالعمل ضمن مجموعة Label’Vie. نبني نجاحنا معا على علاقات دائمة.

كنا نعمل كفريق. نحن ندعم بعضنا البعض. كلنا نحب المشاركة. نحن ندرك ونقدر ونراعي الاختلافات التي تجعل كل واحد من موظفينا وعملائنا فريدًا.

الشفافية والثقة:

نحن ندرك ونكافئ ونحتفل بالأداء الرائع ، مع العلم أن النجاح يولد النجاح. نحن نقدم الدعم والفرص لكل واحد منا ليكون ناجحا.
نحن نشجع الإنجازات الأفضل من خلال التواصل والتعلم من نجاحاتنا وكذلك من إخفاقاتنا. نحن ندرك أن قياس أدائنا أمر ضروري ، مع العلم أنه من أجل الإدارة الجيدة ، يجب أن تعرف كيفية القياس.

ثقافة الرضا:

رضا العملاء والموظفين والمساهمين هو مفتاح نجاحنا ، يجب أن يتمكن كل لاعب من أن يقول لنفسه: "أنا معترف به ، أنا واثق ، أنا فائز". رضا العملاء هو الضمان الأساسي لتحقيق نجاحاتنا التجارية والإدارية.

نحن نجعل الجودة والخدمة شغفنا.

الركائز الأربع لسياسة الموارد البشرية:

الفرص

الانضمام إلى Label’Vie يعني الانضمام إلى صاحب العمل المعياري في قطاع البيع بالتجزئة. تقدم المجموعة مجموعة متنوعة من الوظائف لجميع الملفات الشخصية.

فرص العمل متاحة للجميع: الخريجين أم لا ، المبتدئين أو المؤكدين ، في كل مكان في المغرب ، في المتجر أو داخل فرق مركزية (اللوجستيات ، التسويق ، الشراء ، الجودة ، نظام المعلومات ، المحاسبة ، المالية ، الموارد البشرية ، ... .)

أداء

لدعم فرقنا بشكل أفضل ، قمنا بتنفيذ نظام تقييم الأداء الذي يحدد تحقيق الأهداف ومجالات التطوير لكل من موظفينا.

"إن الأداء العام لمجموعتنا هو نتيجة للأداء الفردي لموظفينا".

اندماج

بمجرد وصول المجندين الجدد ، نتأكد من أن اندماجهم يتم في أفضل الظروف الممكنة. يسمح لنا هذا النظام بتوجيه الخطوات الأولى لموظفينا الجدد ، لإثارة شعورهم بالانتماء والالتزام بقيمنا. يستفيد الجميع من رحلة اندماج فريدة ومتنوعة.

مهارات

لأن نجاح أعمالنا لا يمكن تحقيقه بدون إنجازات رجالها ونسائها ، فإننا ندعم كل من موظفينا في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية هادفة ومثرية.

تسمح هذه الإجراءات للجميع بالازدهار من خلال تنمية خبرتهم الفنية ، ولكن أيضًا وقبل كل شيء تطوير قيمتهم المهنية.

Pour le développement des compétences des équipes en magasin, le Groupe Label’Vie a développé « Label Ecole », des cycles de formation spécifiques à chaque métier de la distribution.


Label’Vie  recrute Plusieurs Profils

Responsable Contrôle de Gestion – Salé

Affecté au magasin, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication des différents départements du magasin dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.
Principales missions:
-Contrôler le bon déroulement de la clôture des comptes,
-Assurer le reporting mensuel de l’activité, permettant de communiquer au groupe une approche fiable et globale de la performance financière,
-S’assurer de la fiabilité, la sincérité, la pertinence et la cohérence des informations financières traitées,
-Suivre l’évolution de la rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock)
-Analyser l évolution des achats et Marge directe par fournisseur
-Suivre les réalisations des inventaires tournants selon le planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais
Profil recherché:
De formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que chargé contrôle de gestion dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Responsable Technique & actifs zone – Agadir
Rattaché au département Technique, votre rôle est d’assurer le bon état de fonctionnement des équipements de la région en vue de répondre aux objectifs en matière de coût, hygiène, qualité et sécurité.
Pour cela, vos domaines d’activités sont:

Homme de terrain, mobile géographiquement, disponible, esprit d’analyse, organisé et rigoureux,
Force de proposition d’amélioration.
Expérience probante dans le domaine.
Maîtrise des outils informatiques (Office).

Responsable Support SI – Skhirat
Affecté à la Direction Organisation et Systèmes d’Information, votre rôle est de garantir la disponibilité des systèmes informatiques, fonctionnels et techniques.Pour cela vos domaines de résultats sont:
Organisation et respect des plannings des équipes
Suivi des interventions
Maintien des outils de travails
Assurer la formation sur les outils SI
Profil recherché:
De formation Bac+5 en Ingénierie Informatique, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en tant qu’ingénieur support au sein d’un grand groupe dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à rédiger les manuels d’installation et d’exploitation des équipements réseaux et télécoms
Capacité à installer et intégrer le matériel (équipement réseau, périphériques) dans l’environnement de production et configurer les ressources
Capacité à réaliser des audits du système de sécurité et des équipements
Orientation service clients, Travail en équipe, Force de proposition: impact et persuasion, et Orientation résultats; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Chef de Département Proximité RH – Rabat
Affecté à la Direction en charge de la proximité RH et communication interne, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH au sein de la BU Market
Pour cela vos domaines de résultats sont:
Administration& affaires sociales
Formation
Evaluations
Médecine du travail
Recrutement
Reporting et KPI activité
Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
Capacité à gérer les relations sociales
Capacité à rédiger des écrits professionnels
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Responsable Magasin – Tout le Maroc
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des Responsables Magasins rattaché directement au directeur de magasin.
Missions:
Manager, gérer et encadrer une équipe.
Superviser la bonne tenue des stocks.
Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks.
Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations.
Organiser le travail et superviser l’équipe.
Profil recherché:
Vous êtes diplômé Bac+3 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande distribution.
Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes.
Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain.
Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.

Chargé Contrôle de Gestion – Casablanca
Affecté au siège, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication des différents départements dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.
Pour cela vos domaines de résultats sont:
Assurer le pilotage de la performance Consolidée du réseau
Piloter l’activité des Contrôleurs de gestion magasin
Assurer l’amélioration continue des systèmes d’information
Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais.
Analyser l’évolution des écarts inventaires par site et par structure
Profil recherché:
De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
Capacité à apporter un appui technique(conseil en gestion, études de X coûts, …) sur la réalisation d’économies
Orientation résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Développeur Front End – Skhirat
Affecté à la Direction Organisation& Système d’Information, votre rôle est de développer des applications web (front end)
Pour cela vos domaines de résultats sont:
Conception et Développement
Reporting
Élaboration documentation
Profil recherché:
De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en tant que développeur dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à élaborer des documents de conception
Capacité à assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions informatiques
Capacité à élaborer la documentation nécessaire des chantiers à charge (document d’identification de besoin, manuels, procédures, comptes rendus…)
Capacité à traiter les anomalies des solutions du développement spécifique
Maîtrise de Web Service, Java, Javascript, AngularJS, CSS
Créativité & conceptualisation, Self-control/gestion du stress et des conflits & sens de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Chef de projet SI – Skhirat
Affecté à la Direction Organisation& Système d’Information, votre rôle est d’assurer le suivi des projets qui lui sont affectés en respectant la qualité et en établissant la documentation nécessaire
Pour cela vos domaines de résultats sont:
Couverture Fonctionnelle
Planification
Suivi des projets
Suivi des budgets
Reporting et communication
Documentation
Gestion des risques
Profil recherché:
De formation Ingénieur en Systèmes d’Informations, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à élaborer des documents de conception et de spécifications techniques
Capacité à assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions informatiques
Capacité à mettre en œuvre les solutions conçues
Capacité à élaborer la documentation nécessaire des projets à charge (spécifications fonctionnelles, manuels, procédures, comptes rendus…)
Capacité à coordonner avec les ressources internes (métier, équipe projet) et externes (prestataires)
Capacité à coordonner et à synchroniser différents projets
Créativité & conceptualisation, Self-control/gestion du stress et des conflits & sens de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Ingénieur DévOps – Skhirat
Affecté à la Direction Organisation& Système d’Information, votre rôle est de réaliser, de mettre en production et d’administrer des développements back end
Pour cela vos domaines de résultats sont:
Répondre aux attentes et aux besoins des utilisateurs ;
Concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir une mise en service ;
Accompagner l’intégration et le déploiement de la solution ;
Veiller à la prise en main de la solution par les utilisateurs
Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’application ou du site (assurer les mises à jour, les évolutions…)
Profil recherché:
De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en tant que développeur dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à élaborer des documents de conception
Capacité à assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions informatiques
Capacité à élaborer la documentation nécessaire des chantiers à charge (document d’identification de besoin, manuels, procédures, comptes rendus…)
Capacité à traiter les anomalies des solutions du développement spécifique
Maîtrise de Linux, Open Source, Bases de Données NoSQL, Java, Développement Bash
Créativité & conceptualisation, Self-control/gestion du stress et des conflits & sens de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Architecte Technique et Applicatif – Skhirat
Affecté à la Direction Organisation et Systèmes d’Information, votre rôle est de garantir la cohérence technique et la pérennité du système d’information lors de ses évolutions tout en veillant à optimiser les ressources, les performances et les coûts.
Pour cela vos domaines de résultats sont:
Veille et conseil aux équipes de conception
Participation à la définition des infrastructures techniques
Conduite de projets d’infrastructures
Suivi et amélioration des processus
Profil recherché:
De formation Bac+5 en Ingénierie Informatique, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en tant qu’ingénieur infrastructure au sein d’un grand groupe dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à analyser les risques liés à la sécurité des infrastructures et à la dématérialisation
Maîtrise des systèmes d’exploitation (notamment Windows, UNIX/LINUX), des réseaux et télécoms, des bases de données, stockage (NAS/SAN/DAS)
Compréhension de l’environnement (clients, secteur d’activité, données sensibles…) et du fonctionnement de l’entreprise
Créativité & conceptualisation, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Développement des autres/Management des équipes, et Orientation résultats; sont 

les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.



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