القائمة الرئيسية

الصفحات

مستجدات

أبشر وظائف شاغرة في مصرف الراجحي لحملة البكالوريوس

 

 أبشر وظائف شاغرة في مصرف الراجحي لحملة  البكالوريوس

أبشر وظائف شاغر بمصرف الراجحي




أبشر للتوظيف موقع يقدم لكم وظائف شاغرة من مختلف دول العالم العربي ، لسنا مركز توظيف ولسنا مسؤولين عن 

توظيف أو أي شيء من هذا القبيل ، نحن فقط مهمتنا وشغبنا وحبنا هو البحث عن وظائف شاغرة ومشاركتها معكم ، من

أجل أن نسهل عليكم امكانية الوصول الى وظائف شاغرة في العالم العربي .

وفي ما يلي وظائف شاغرة في بنك الراجحي تم لاعلان عنها اليوم 

أعلن مصرف الراجحي عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف LinkedIn عن توفر وظيفة شاغرة 

للعمل بمدينة الرياض وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-

الوظائف: منصب الوظيفة الشاغرة 

الغرض من الدور الوظيفي

 1- مشرف التطوير التنظيمي

المساهمة في تصميم وتسليم الأفراد ، والتطوير التنظيمي واستراتيجيات إدارة التغيير لدعم الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة ، وتوفير المعلومات والمشورة والخدمات حسب الحاجة. العمل مع فرق ، ولكن بشكل خاص الموارد البشرية والعمليات والشؤون المالية ، لدعم برنامج التحسين المستمر للبنك للأداء التنظيمي.


الشروط: 

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التطوير التنظيمي

معرفة قوية بتقييم الهيكل التنظيمي

معرفة جيدة جدا بتخطيط القوى العاملة

معرفة جيدة بتقنيات التحليل والوصف الوظيفي

المسؤوليات:

يوصي بإدخال تحسينات على سياسة الإدارة ويقود تنفيذ الإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط DO بحيث يتم تلبية جميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة مع توفير خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين

يعد ويوصي بميزانية القسم من خلال إعداد التحليلات والبيانات الخاصة بعناصر محددة حسب التوجيهات.

يشرف على العمليات اليومية للإدارة لضمان تنفيذ إجراءات العمل على النحو المصمم ووفقًا للسياسات والعمليات والإجراءات المعمول بها.

مراجعة وتحليل الأهداف الإستراتيجية قصيرة وطويلة المدى للبنك من أجل تقييم وتحديد التغييرات والأولويات الرئيسية

يحدد المتطلبات الرئيسية لتحقيق الاستراتيجية من حيث الهيكل والأشخاص ، مع التقدم في إجراء تحليل الفجوات في الهيكل التنظيمي الحالي ، لتحديد مجالات التحسين

يراقب فعالية الهيكل التنظيمي ، ويقدم توصيات للتحسين ويقدم المشورة والدعم للتغيير الفعال في الهيكل

تقييم محتوى الوصف الوظيفي بناءً على احتياجات العمل والهيكل التنظيمي ، وتحديد التغييرات ومتابعة تحليل الوظيفة وتحديث الوصف الوظيفي .

يحدد الأدوار الحاسمة والقيادية التي تتطلب تخطيط التعاقب من أجل إدارة المواهب لتنفيذ برامج تخطيط التعاقب المطلوبة .

أداء تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات الموظفين المستقبلية لكل سنة من فترة التخطيط وإجراء التحليل الديمغرافي .

الإشراف على تطوير وصيانة نموذج تخطيط شامل للقوى العاملة للتنبؤ باحتياجات الموظفين المستقبلية لكل سنة من فترة التخطيط بالتنسيق مع مختلف الشركات

يراقب ويقيم ويراجع خطة القوى العاملة طوال فترة التخطيط للتأكد من أنها تظل دقيقة ومحدثة ويدعم العمليات اليومية .

تطوير ومراجعة التوصيفات الوظيفية المحدثة والعائلات الوظيفية وإحالتها إلى وحدة التعويضات والأداء لتقييم الوظائف وتسجيلها

يدير أرشفة واسترجاع وتحديث المعلومات في نظام إدارة الموارد البشرية

يدير تصميم الدراسات الاستقصائية والتقارير المخصصة ، بالتنسيق مع وظائف الموارد البشرية الأخرى ، اللازمة لدعم اتخاذ القرار على مستوى الموارد البشرية والإدارة


موعد التقديم: موجودة بموقع لينكدين

التقديم متاح حالياً وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم: موجودة بموقع لينكدين

يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف LinkedIn قبل التقديم على الوظيفة.

رابط التقديم 

عبر موقع لينكدين


 وظائف شاغرة في قنوات تلفزيونية ، وظائف شاغرة في المغرب ، وظائف شاغرة قطر ، وظائف مرجان المغرب، وظائف شاغرة السوق المفتوح،  وظائف شاغرة في قناة العربية، وظائف شاغرة اليمن،


تعليقات